Charge.e de recrutement h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers. L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Intitulé du poste CHARGE.E DE RECRUTEMENT H/F Missions En lien avec le service Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement auprès des services (soignants, administratifs, techniques) - Rédiger et diffuser les offres d’emploi - Sourcer et présélectionner les candidatures - Réaliser les entretiens de préqualification - Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration Administration RH - Participer à la gestion administrative du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants - Suivre les dossiers du personnel (entrées/sorties) - Mettre à jour les tableaux de suivi RH - Contribuer à diverses missions RH quotidiennes Profil recherché Vous avez suivi une formation Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines ou équivalent Une première expérience en recrutement ou RH est indispensable (stage, alternance compris) Vous avez un intérêt pour le secteur hospitalier ou médico-social. Vous êtes rigourueux/se et organisé/e, vous avez un bon relationnel et le sens du service. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 3 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 26 000 à 34 000 euros Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat Dès que possible Avantages L'ensemble des avantages est consultable via le lien suivant : https://notre.guide/hopitalmontsaintmartin/home_record Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Administration RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Ville MONT SAINT MARTIN Poste à pourvoir le Dès maintenant Suivi par Responsable principal AKIM AYACHE