Votre rôle transverse sur les filiales Life Sciences, IT et Ingénierie vous permettra d’occuper un rôle central au sein du Groupe ISALYS. Votre implication et votre motivation seront des éléments incontournables pour contribuer au dynamisme de l’équipe. Missions principales Analyse des besoins Comprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoir Travailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externes Rédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…) Sourcing & attractivité Appliquer les stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux, approche directe) Identifier et approcher des profils juniors à experts Développer et animer un vivier de talents pour les activités Life Sciences, IT et Ingénierie Évaluation des candidats Présélection et d’évaluation des candidats Monter en compétences sur la conduite d’entretien Évaluer les compétences techniques, scientifiques et comportementales Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l’expérience candidat Rédiger des comptes rendus d’entretiens structurés Profil recherché Formation Bac4 en RH, psychologie du travail, commerce, vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement au sein d’une société de conseil (ESN, consulting), idéalement dans les Life Sciences, IT ou Ingénierie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre volonté de contribuer activement à l’essor de l’équipe. Votre réactivité et votre capacité à prioriser vos missions sont vos atouts. Conditions & environnement Contrat de travail : Alternance Durée : 1 an Démarrage : 09/2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.