LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe, des horaires à 37.5h/sem, 8 jours de repos, une prime de performance semestrielle, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
Vous intégrez notre équipe RH (de 5 personnes) engagée, dans laquelle vous prenez en charge en toute autonomie, des tâches d'administration du personnel.
Vous apportez votre savoir-faire, votre soutien et vos initiatives en termes d'organisation et de suivi pour la gestion des entrées / sorties de personnel :
Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux salariés et administrer les dossiers individuels (contrat de travail, DPAE...) Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : absences, visites médicales, mutuelle, ... Gérer les dossiers de sorties du personnel Suivi du plan de la formation et developpement des compétences
- participer à l'évolution des process RH de l'entreprise.LE PROFIL:
BAC +2 /3 en Ressources Humaines
Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie de 3 ans à un poste de GRH généraliste
Vous avez un bon relationnel / élocution/ aisance rédactionnelle
Vous maîtrisez le pack office.
Vous êtes rigoureux.se, autonome, organisé.e et vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et vous aimez travailler en équipe.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette !
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.