Architecte technique en systèmes et réseaux it

Vos missions en quelques mots Missions - Faire évoluer l'architecture technique de tout ou partie du SI en cohérence avec la stratégie d'infrastructure et le plan d'urbanisation - Définir et diffuser les normes et standards de la stratégie technique : définir le corpus de règles applicables en matière de sécurité, de qualité et les méthodes et outils adaptés et applicables - Mettre en place une veille technologique, développer une démarche prospective - Formuler des recommandations - Élaborer des architectures des systèmes et réseaux d'information répondant aux besoins des projets - Mener des études d'impact, dimensionner et chiffrer les solutions préconisées - Rédiger des rapports d'études et des cahiers des charges techniques - Apporter une assistance aux équipes projet dans la mise en oeuvre : participer à l'animation des administrateurs, apporter une expertise des problèmes techniques signalés par les équipes d'exploitation et proposer des solutions pour y remédier. Liaison hiérarchique Le poste est positionné sous la responsabilité du·de la chef de service Aucun management hiérarchique n'est prévu. Le pilotage des équipes induit un management fonctionnel. Relation avec les différents services, notamment S3I, SSN, SPAN, et les services métiers le cas échéant. Profil recherché Compétences Savoir Maîtrise du droit des technologies de l'information et de la communication Maîtrise des méthodes d'ingénierie, d'assurance qualité, d'analyse des risques, d'exploitation et de sécurité Connaissance de la structuration des normes et des processus qualité Connaissance de la performance, de la métrologie, des méthodes de test et de recettes techniques Expertise en conception et modélisation d'architectures techniques Expertise technique et fonctionnelle dans le domaine des infrastructures numériques, notamment le « cloud » et la virtualisation. Savoir-faire Savoir établir un diagnostic de situation, des synthèses techniques et des préconisations argumentées et applicables Savoir élaborer des référentiels et des méthodologies Faire preuve de méthode Savoir adapter l'utilisation des outils, méthodes et normes de développement et d'exploitation Savoir favoriser l'adoption de nouvelles solutions (conduite du changement). Savoir-être Savoir rédiger et communiquer avec des décideurs et des équipes techniques Faire preuve de pédagogie, de persuasion Éléments de candidature Personnes à contacter virginie.gobert@cerema.fr jean-pierre.troeira@cerema.fr