KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 850 millions d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.
Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.
Venez rejoindre nos 1400 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Le site KEM ONE de Lavera dans les Bouches du Rhône recrute pour le service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie - Administration du personnel.
Rattaché(e) au Responsable RH, sur un site d'environ 350 salariés, vous intégrerez un service de taille réduite nécessitant une polyvalence sur les postes.
Dans le respect des consignes HSEQ, vous aurez pour missions de :
- Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.
- Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Gérer les absences maladie, assurer l'interface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance)
- Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.
- Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l'établissement: mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations)
- Participer au processus administratif d'embauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.
- Connaître et faire respecter les règles en matière d'horaire et de durée de travail. A ce titre, assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes d'arrêts techniques et les reportings associés.
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS).
Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous savez gérer les priorités.
Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité.
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