Directeur du pôle recherche

Informations générales Organisme de rattachement Université de Limoges Référence 2026-2299547 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Localisation Limoges Intitulé long de l'offre Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services et travaillant en lien étroit avec la vice-présidente chargée de la recherche qui en oriente la politique, vous encadrez une équipe d'une dizaine d'agents. Vous participez à la définition de la politique de l'établissement dans le domaine de la recherche, la mettez en œuvre et en assurez le pilotage. Date limite de candidature 04/07/2026 Employeur Université de Limoges Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur du pôle Recherche Descriptif de l'employeur L'université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Descriptif du service Rattaché à la direction générale des services, le pôle Recherche a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique scientifique et le développement des activités de recherche de l’établissement. Il regroupe le service de la recherche et le service financier de la recherche et constitue l’interface entre la gouvernance de l’établissement, les cinq instituts, les vingt-deux unités de recherche, les plateformes et l’ensemble des partenaires de la recherche. Description du poste Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et travaillant en lien étroit avec la vice-présidente chargée de la recherche qui en oriente la politique, vous encadrez une équipe d’une dizaine d’agents. Vous participez à la définition de la politique de l’établissement dans le domaine de la recherche, la mettez en œuvre et en assurez le pilotage. Le poste s’articule autour de deux missions principales : · Pilotage du pôle recherche · Coordination des relations avec les partenaires 1. Pilotage du pôle Recherche · Participer à l’élaboration de la politique de l’établissement en matière de recherche, la traduire en plan d’actions, suivre la mise en œuvre et l’évaluer ; · Élaborer et piloter le budget du pôle recherche ; · Animer, organiser et manager le personnel du pôle recherche ; · Assurer le suivi des activités en matière de recherche ; · Assurer la bonne organisation des instances et réunions recherche, dont la commission recherche ; · Assurer une veille réglementaire, documentaire et sur les sources potentielles de financements. 2. Coordination des relations avec les partenaires · Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, animer les réseaux, faciliter les échanges et coordonner les projets ; · Assurer la mise en relation des laboratoires avec l’environnement institutionnel de l’établissement ; · Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (MESR, DRARI, Région), les organismes de recherche associés (CNRS, INSERM, INRAE, IRD), la Fondation et l’AVRUL, les structures de valorisation et de transfert de technologie (pôles de compétitivité, CRT…) et le CHU ; · Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels de la recherche. Descriptif du profil recherché Compétences opérationnelles · Appliquer un ensemble de règles et de procédures · Manager une équipe et gérer des conflits · Conduire un projet complexe · Recueillir et traiter une information, l’analyser et produire des synthèses · Utiliser et exploiter les outils bureautiques et les systèmes d’information Compétences comportementales · Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en cohérence avec la stratégie de l’université · Organisation, rigueur et autonomie ; capacité à animer la conduite du changement · Adaptabilité et aptitude à appréhender de nouveaux domaines de compétence · Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques · Sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires · Solides compétences rédactionnelles (formalisation de clauses contractuelles, présentation des évolutions à la direction) · Pédagogie pour expliquer les décisions et en démontrer le bien-fondé Profil recherché Le poste requiert les connaissances suivantes : · Réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements · Organisation, fonctionnement et circuits de décision de la structure · Dispositifs régional, national, européen et international de la recherche, de l’enseignement supérieur et de l’innovation · Bonne connaissance des enjeux de la recherche, permettant d’adapter la politique de l’université en la matière · Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Le poste suppose une forte autonomie et une forte disponibilité, une amplitude horaire variable ainsi que des déplacements réguliers. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Nos avantages - Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% · Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) · Participation Mutuelle · Télétravail possible jusqu’à 3 jours hebdomadaires selon les nécessités et l’organisation du service · Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux concours de la fonction publique · Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents · Aides et prestations sociales Comment candidater ? Votre dossier doit impérativement comprendre : · lettre de motivation · curriculum vitae détaillé · copie du diplôme le plus élevé Ce dossier est à envoyer à : drh-recrutement-biatss@unilim.fr AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 33 Rue François Mitterrand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Université de Limoges Date de vacance de l'emploi 29/06/2026