Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime offre un cadre de vie d'exception entre Seine et Mer, à proximité immédiate de Paris.
En tant que chef de file des politiques sociales, le département de Seine Maritime comprend une DGA des Solidarités composée de la MDPH, 8 directions dont 3 thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et 5 unités territoriales d'action sociale (UTAS).
Collectivité territoriale et innovante, la Seine Maritime a élaboré un schéma unique des solidarités et à initié une feuille de route ambitieuse pour l'insertion et le retour à l'emploi des allocataires du RSA, la contractualisation pour la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance, ou encore le déploiement de maisons départementales de l'autonomie et des aidants préfigurants ainsi le SPDA.
Plus de 1 milliard € sont ainsi consacrés aux solidarités humaines mobilisant près de 2200 agents dont 600 assistants familiaux.
Sous l'autorité de la DGA des Solidarités, vous organisez la mise en oeuvre de l'action sociale départementale sur le territoire, participez à l'élaboration des orientations stratégiques des politiques sociales et promouvez le développement social local. En adéquation et en complémentarité avec les orientations du schéma unique des solidarités départementales, vous aurez à fédérer les équipes autour des enjeux territoriaux, à accompagner l'évolution des pratiques professionnelles du travail social de proximité et à animer les partenariats.
MISSIONS :
Vous organisez la mise en oeuvre des missions d'action sociale sur le territoire de l'UTAS, vous encadrez avec agilité et pragmatisme les équipes en responsabilisant les différentes strates (responsables de groupement de CMS, responsables d'unités) et contribuez ainsi à créer une saine émulation des agents et des cadres. Vous développez un schéma d'animation au sein de l'UTAS d'abord guidé par l'efficience en privilégiant la culture du résultat. Vous garantissez la mise en oeuvre des orientations et des procédures en vigueur en lien très étroit avec les directions thématiques, vous veillez au bon fonctionnement des unités et des groupements et à l'harmonisation des pratiques, régulez les conflits et accompagnez le changement.
Vous participez à la conception et à l'élaboration des dispositifs et des politiques publiques : vous participez aux instances de direction de la DGA Solidarités, vous rencontrez régulièrement les directions thématiques pour co-construire les dispositifs et référentiels, vous suscitez le retour usager dans l'évaluation des politiques menées notamment au travers des missions des travailleurs sociaux.
Vous animez l'action sociale et médico-sociale sur le territoire et impulsez le développement social local : vous mobilisez les partenariats territoriaux utiles au déploiement des objectifs d'action sociale et médico-sociale du département, suivez la mise en oeuvre de la feuille de route territoriale en développant des contrats de développement social territorial avec les CCAS.
Vous gérez les ressources humaines de la direction. Cela représente un effectif de 140 agents (filière administrative, sociale...) et collaborez étroitement avec les agents de la direction de l'enfance et de la famille (PMI).
Vous êtes responsable des locaux de l'UTAS.
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés et au cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs avec expérience.
Très bonne connaissance des collectivités territoriales.
Expérience confirmée sur des fonctions à forts enjeux managériaux et organisationnels.
Aisance dans la priorisation, dans le reporting et dans le pilotage de projets.
Capacités d'écoute, de compréhension et de la mobilisation de collectifs de travail.
Sens avéré des responsabilités et de l'engagement.
Connaissance impérative des thématiques des solidarités.
Capacités d'analyse, de prise de recul et d'adaptation.
Force de proposition et capacité d'innovation.
Avantages :
Poste basé à Notre Dame de Bondeville - parking sécurisé possible à proximité.
Véhicule de service.
Association du personnel.
Télétravail possible (maximum 1 jour / semaine).
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