Directeur(trice) adjoint(e) f/h

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur d’Établissement, vous êtes le garant de l’organisation quotidienne, du bon fonctionnement et de la performance de la structure. Vous pilotez la double visée de l'établissement : la réussite économique (production) et la qualité de l’accompagnement (médico-social).

Missions confiées :

1. Pilotage opérationnel et développement de l’activité (Production)

* Assurer la bonne marche globale de l'établissement, la surveillance générale et le suivi de l’entretien et de la sécurité des biens et des personnes (personnes accueillies, publics, personnels).
* Participer à la gestion financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget prévisionnel).
* Superviser la mise en œuvre des procédures, la démarche qualité et assurer la préparation des rapports annuels de fonctionnement.
* Spécificité ESAT/EA : Contribuer à la performance des ateliers de production, au respect des engagements clients et à l'alimentation du réseau de partenaires locaux et commerciaux



2. Management et coordination des équipes pluridisciplinaires

* Animer, fédérer et coordonner au quotidien les équipes techniques, de production et d’accompagnement social.
* Optimiser l’organisation du travail : planification des emplois du temps et garantie de la continuité du service.
* Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins et participer au plan de formation des personnels.
* Organiser et animer les réunions d'établissement et de services.



3. Accompagnement des personnes accueillies et projet d'établissement

* Garantir l'élaboration, le suivi et l’évaluation des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) des personnes accueillies.
* Veiller au strict respect des droits des personnes accueillies, du règlement intérieur et animer les relations avec les familles ou représentants légaux.
* Participer activement à la vie institutionnelle (Conseil de la Vie Sociale, synthèses)



4. Co-gouvernance et représentation

* Participer aux réunions de cadres, Conseils d’Administration et Assemblées Générales de l’association.
* En cas d’absence du directeur, assurer l’intérim de direction : représenter l'établissement et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement, en lien étroit avec la Direction Générale en cas d'urgence.


Compétences requises :

Savoirs et Savoir-faire :

* Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA) ou de l'insertion (IAE).
* Capacité à élaborer des dossiers d'aide à la décision, des budgets prévisionnels et à évaluer la qualité du travail rendu.
* Aptitudes relationnelles : maîtrise des techniques de communication (écoute active, communication rapide et efficace).
* Compétences partenariales : capacité à développer et alimenter un réseau de partenaires professionnels et de santé.

Savoir-être :

* Posture professionnelle : Capacité à adapter sa relation avec la juste distance requise.
* Agilité et leadership : Esprit fédérateur, capacité à gérer les priorités, à anticiper les besoins et à faire face avec calme aux imprévus ou situations d'urgence.
* Rigueur et déontologie : Respect strict du secret professionnel, du projet associatif et des obligations légales.



Pourquoi nous rejoindre?

* Un poste engagé, utile, ancré dans le réel
* De l’autonomie et de la confiance
* La possibilité de travailler à taille humaine, avec un réel esprit d’entraide.



Qualification : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS + expérience managériale confirmée, de préférence acquise dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA)

Grille de classification : Annexe 6 – CCNT du 15/03/1966 - Cadre classe 2 – Niveau II

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Conditions de travail : CDI Cadre - Temps plein (cadre forfait)

Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 3 264,10 € dont (238 € prime « Ségur »)


L’Association Départementale des PEP 18 est gestionnaire de 29 établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Cher et emploie près de 700 professionnels.

Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

Les PEP 18, acteur engagé du secteur médico-social, gère un établissement de production (ESAT / Entreprise Adaptée) accueillant des personnes en situation de handicap. Notre mission concilie l'inclusion sociale et professionnelle par le travail à travers des activités économiques diversifiées. Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance, nous recrutons notre futur Directeur Adjoint d’Établissement (H/F).