Vos missions en quelques mots Vous souhaitez agir concrètement pour la transition écologique et le développement du compostage de proximité ? Rejoignez une collectivité engagée et participez activement à la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire sur le territoire. Sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets, vous travaillez en binôme avec le guide-composteur en poste et contribuez au déploiement et à l’animation des solutions de compostage auprès des habitants et des acteurs locaux. Développement du compostage de proximité : • Déployer le compostage individuel, partagé, et le compostage autonome en établissement ; • Accompagner les usagers et structures dans la mise en place et le bon fonctionnement des sites ; • Veiller à l’approvisionnement en broyat, en lien avec les partenaires du territoire. Animation et accompagnement du territoire : • Sensibiliser habitants, professionnels et partenaires aux enjeux du compostage et du gaspillage alimentaire ; • Animer un réseau local d’acteurs relais et de référents de sites ; • Participer à l’animation du territoire (réunions, stands, événements, actions de communication). Suivi, coordination et amélioration continue : • Assurer le suivi technique des sites, résoudre les problématiques rencontrées ; • Piloter les actions de compostage de proximité et réaliser le reporting ; • Suivre, analyser et valoriser les indicateurs ; • Concevoir des supports de communication et des outils de suivi. Vie du service : • Participer aux actions de communication du service (préparation et tenue de stands, matériel) ; • Contribuer au bon fonctionnement du service dans un esprit de polyvalence et de coopération. Profil recherché • Formation qualifiante guide ou maître composteur appréciée ; • Intérêt marqué pour la prévention des déchets et les démarches de terrain ; • Bonne connaissance de la compétence Déchets des collectivités ; • Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie et goût pour l’animation ; • Capacité à travailler en équipe et en autonomie ; • Disponibilité (ponctuellement en horaires décalés ou le week-end) et aptitudes physiques (manutention ponctuelle) ; • Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste utile, concret et à impact positif ; • Un travail de terrain varié, au contact des habitants et des acteurs locaux ; • Une mission au cœur des enjeux de transition écologique et d’économie circulaire ; • Un environnement de travail collaboratif et engagé. - Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel ou statutaire ; - Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle ; - Durée hebdomadaire : 38 heures 18 jours de RTT ; - Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ; - Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….) ; - Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
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