Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable marketing communication (H/F)
- Pilotage stratégique : Organiser l'activité du service en cohérence avec les orientations de la direction générale, la stratégie RSE et la stratégie de communication. Décliner ces axes en objectifs opérationnels pour l'équipe.
- Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs : suivi des missions, contrôle de la qualité des actions menées, évaluation et développement des compétences.
- Gestion budgétaire : Élaborer le budget de communication, en assurer la gestion, le suivi et l'optimisation.
- Veille et innovation : Mettre en place et exploiter des outils de veille (médias, innovations technologiques, tendances sociales, signaux faibles, gestion de crise) afin de soutenir le développement du service et des projets.
- Conformité et procédures : Garantir l'application de la réglementation, le respect des procédures internes et la cohérence de la marque employeur.
- Évaluation et reporting : Concevoir les outils de suivi, réaliser les bilans annuels et mesurer l'impact des actions de communication.
Diplômé(e) d'un BAC + 5 « Marketing et communication » ou « stratégie digitale » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l'expérience, vous disposez d'une expérience réussie similaire de 2 à 3 ans minimum dans le secteur du logement, le secteur tertiaire ou du service (une expérience auprès d'élus et/ou un parcours institutionnel serait un « plus »).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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