Description du poste
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Dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité et congés d’été, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et occupez un rôle clé en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve), garant(e) du bon suivi des processus administratifs et RH de l’entreprise.👉 Vos missions :
• Assurer l’administration du personnel : gestion et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs
• Participer à la préparation des éléments variables de paie (EV de paie) : collecte, vérification et transmission des informations nécessaires au service paie
• Contribuer au reporting RH : mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux et reporting mensuel/annuel
• Assurer la gestion des temps : suivi des absences, congés, arrêts maladie et mise à jour des outils de gestion du temps
• Participer à la vie du service RH et au support administratif des équipes
• Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées✅ Conditions du poste :
3. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec 3 jours de présence sur site
4. Rémunération : entre 25K€ et 30K€ brut annuel selon profil
5. Déplacements : 2 jours par semaine à Pléneuf-Val-André, avec prise en charge des frais de trajet
6. Tickets restaurant
7. Contrat de 35h par semaine avec horaires flexibles
8. Prime de fin d’année calculée au prorata du temps de présence
Rémunération : Entre 25 et 30 K € Profil candidat
9. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 3
10. Formation / Diplôme : LICENCE/LICENCE PRO
11. Expérience Requise : de 1 à 3 ans
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes :
12. Rigoureux(se) : Vous êtes méticuleux(se) dans l’exécution de vos tâches, en particulier pour la gestion de la paie et des données sensibles.
13. Autonome : Vous savez travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.
14. Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH et les autres services.
15. Compétences :
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Connaissance de la gestion des ressources humaines en entreprise.
Aisance dans la gestion des données et des outils de paie (une expérience avec un logiciel RH serait un plus)
Vous vous reconnaissez sur ce poste ? Alors postulez et discutons de votre avenir !
Vous devrez réaliser votre travail dans une ambiance agréable, accompagnés de collègues sympathiques et ça en seulement 3 jours de présence obligatoire sur site (2 jours de télétravail possible après 2 mois d’ancienneté dans le groupe).
AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.
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