La Direction Service Clients Epargne accompagne le développement du business de l'Epargne Individuelle (Assurance vie & retraite) en offrant aux clients et aux réseaux un service différencié les règlements de rachat, décès et la gestion des contrats. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les réseaux (agents généraux, agents prévoyance & patrimoine, salariés et courtiers) pour garantir une expérience client de qualité. Le poste vise à accompagner les assurés et bénéficiaires dans des situations délicates, tout en contribuant à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Gérer les contrats d'épargne et de retraite ainsi que les demandes des clients, bénéficiaires et réseaux
- Assurer la gestion des règlements liés aux contrats (décès, rachat, etc.)
- Faciliter la communication et les échanges avec les clients lors des appels entrants et sortants
- Accompagner les assurés et bénéficiaires dans des périodes difficiles en adoptant une posture d'écoute active
- Contribuer à la satisfaction des clients et au respect des engagements de l'entreprise
- Utiliser les outils informatiques et digitaux pour assurer un suivi efficace des dossiers
- Collaborer avec l'équipe pour mutualiser les compétences et optimiser le service
- Participer à l'animation des appels sortants en utilisant des techniques de motivation et de pédagogie
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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