Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la responsable de la grande crèche de Steenvoorde, l’EJE participe à la vie quotidienne des enfants au sein de la structure. Il collaborera avec une équipe pluridisciplinaire. - Organiser et favoriser un accueil qualitatif de l’enfant. - Intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs familles. - Favorise le développement moteur, affectif et Intellectuel de l’enfant. - Stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe - Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Gère le stock du matériel pédagogique Participation à l'élaboration du projet éducatif dans une culture de bientraitance: - Participer à un projet à différents niveaux (social, éducatif, pédagogique) - Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques: - Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure - Réaliser des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu…) - Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif - Évaluer le déroulement et les effets des ateliers menés dans le cadre du projet éducatif Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux: - Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public - Participer à des rencontres ponctuelles avec les familles Animation et mise en œuvre des ateliers éducatifs: - Développer et animer des ateliers manuels et artistiques, culturels et d'éveil - Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs - Coordonner et participer à l’aménagement de l’espace Encadrement d’équipe(s): - Coordonner et planifier les activités de l’équipe - Favoriser la participation et l’expression des agents - Repérer les dysfonctionnements et les signaler - Organiser des réunions d’équipe - Mettre en œuvre les outils de travail (cahier de transmissions, …) - Prioriser ou hiérarchiser les interventions - Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, mission) Veille et observation sur les pratiques professionnelles: - Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques professionnelles - Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles Profil recherché Savoir être: - Capacité d’observation et d’analyse - Consciencieux, fiable - Discrétion, réserve - Facilité d’adaptation - Faculté d’écoute - Imagination, créativité - Dynamisme - Sens du travail en équipe - Stabilité du comportement - Tolérance - Capacité à animer - Ouverture d’esprit - Patience - Ponctualité
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