Description du poste:
Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d'Ingénieur qualification - système frigorifique H/F.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de projet, les missions quotidiennes seront :
* Rédiger la documentation de qualification (QTP, QTR, QSAR etc)
* Mise en place des procédures d’essais
* Suivre les essais de qualification environnement et de performance
* Accompagnement les fournisseurs pour la réalisation de certains essais
* S’assurer du respect des exigences client
l'objectif étant de qualifier les équipements d’un système de refroidissement / régulation d’air (produits aéronautiques).
Profil :
* De formation ingénieur ou Master 2 mécanique ou qualité.
* Vous avez une expérience d'au moins 3 ans.
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
* La maîtrise des Normes aéro (DO160 ; MIL-810G) sera appréciée.
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 37 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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