Votre mission: Votremission: Piloterla mise en place de l’offredeservicerenouvelée en matière de conseil en orientation et accompagnement des transitions: -clarifierladoctrinedeFT sur le champ (la dernière instruction sur le CEP a 10 ans) -améliorer l’expositiondel’offredeservicedigitale sur FT.fr, -améliorer de façoncontinueoudévelopper lesproduitsdigitauxassociés (MétierScope,Changerdemétier, changer de métier sans authentification,AccéderauROMEet les nouveauxproduits priorisés en2026). Letoutdansl’objectifderenforcerlasatisfactiondesDEquicherchentàsereconvertir vis-à-visdel’accèsàl’informationsurlesmétiersdumarchédutravail, les opportunités et carrières que cela ouvre, et l’accompagnementàl’orientationprofessionnelle,commedesentreprises,s’agissant del’attractivitédeleursoffres. Cettemissionimpliqueuntravailrenforcéaveclespartenairesdel’écosystème de l’orientation et de la formation: le RPE,le réseau des Carif-oref,Diagoriente... Cette mission s’inscrit dans le cadre du programme «orientation et transitions» et de la chaine de valeur «accompagner les transitions et le développement des compétences portée par la direction de l’orientation et de la formation. Elle implique également à ce titre un travail étroit avec les équipes chargées du ROME 4.0 d’une part, et de l’accès à la formation d’autre part pour appréhender la cohérence globale de l’offre à proposer. Pour ce faire,vousmaitrisezetsavez: -L’offredeservicedeFTetlesméthodologiesdegestiondeprojet/produit. -concevoirdessolutionsinnovantes:proposerdesidéesnovatricesfaceauxdéfis rencontrés,toutenintégrantlesretoursd'expérience. -établirdesliensentredifférentsdomaines:Aptitudeàintégrerdiversesexpertises pourenrichirlesprojetsetrépondreauxenjeuxcomplexes. -travaillerenréseauetentransversalité:Aptitudeàétablirdesrelations professionnellessolidesavecdiversacteursinternesetexternes. -élaborerdesstratégiesdecommunicationefficacespourmobiliserlesparties prenantes. Votreenvironnementdetravail Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise,
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
Compétences recherchées: - Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
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