Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s Le Service Relations Economiques Adhérents gère les comptes coopérateurs des adhérents de la Coopérative ainsi que différentes aides et services apportés aux adhérents pour favoriser le développement de leur exploitation en synergie avec l'ensemble des intervenants des Bassins de Développement de la Coopérative.
Au sein du Service Relations Économiques Adhérents, vous aurez pour mission de superviser la gestion administrative des comptes coopérateurs et d'accompagner une équipe dédiée. Vous serez le garant de la qualité du service rendu aux adhérents et un acteur clé dans le pilotage de la performance du service.
Vos missions principales :
Management & Leadership :
- Animer, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs stratégiques.
- Organiser le travail et développer les compétences des collaborateurs.
- Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi RH (entretiens, formations, etc.).
Gestion et Expertise :
- Superviser la production et la gestion des comptes courants des adhérents.
- Gérer le capital social (souscriptions, remboursements, transferts).
- Assurer les déclarations légales et fiscales (IFU, forfait, DUR).
- Suivre les accompagnements financiers et la distribution des résultats (intérêts, ristournes).
- Garantir la qualité des données et des fichiers adhérents.
Pilotage et Amélioration Continue :
- Définir et suivre les indicateurs de performance du service.
- Participer aux projets d'amélioration des systèmes d'information et des processus.
- Être référent technique et interlocuteur privilégié des services comptables et informatiques.
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