En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :Administration du personnel Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (déclarations, documents, solde de tout compte). Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH (paie, GTA, mutuelle, prévoyance). Assurer le suivi des contrats (échéances) et tenir l'organigramme à jour. Santé au travail Effectuer les déclarations prévoyance le cas échéant. Organiser et suivre les visites médicales (pré‑reprise, liaison, suivi). Temps de travail et suivi administratif Contrôler et sécuriser la gestion des absences dans la GTA (validation managers, conformité des saisies). Collecter les justificatifs d'absence. Gérer les dossiers de médaille du travail. Établir, à la demande, les documents administratifs (certificats, attestation De formation en RH, vous justifiez d'une première expérience en tant qu' Assistant(e) RH à une fonction similaire. Ce poste est à pourvoir immédiatement Notre client est un acteur reconnu dans son secteur situé à Rouen. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre 19 800 € et 24 200 € brut annuel ; La possibilité de bénéficier de Tickets Restaurant ; Un contrat à durée déterminée au sein d'une organisation professionnelle.
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