Vos missions en quelques mots Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059240430001006-charge-e-mission-coordinateur-nouvelles-aom?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE : - Capacité à travailler en mode projet et en transversalité ; - Savoir animer, fédérer le partenariat autour de la mobilité ; - Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral ; - Savoir rédiger des documents d’aide à la décision ; - Savoir négocier de façon diplomate. SAVOIR-ETRE : - Capacité à gérer des dossiers complexes au niveau partenarial et technique (appuie du Chef de service et de toutes les ressources du syndicat) ; - Être réactif, organisé(e) et autonome ; - Savoir anticiper et être force de proposition, savoir s’adapter ; - Savoir synthétiser ; - Avoir des qualités relationnelles et d’écoute (travail en équipe, négociation). RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES Relations hiérarchiques : Chef de service du pôle Pass Pass et Directrice Générale Adjointe du syndicat. Relations fonctionnelles : Équipe interne du syndicat, Industriels, Partenaires, adhérents, institutionnels ou professionnels concernés par les thématiques de l’intermodalité, de l’information voyageurs et des mobilités. CONTRAINTES Contraintes horaires : Bonnes disponibilités. Contraintes de mobilité : Hauts-de-France principalement, parfois région parisienne, Belgique, voire France entière pour le partage d’expériences ou colloques. PROFIL REQUIS ♦ Formation supérieure (Niveau BAC 4 ou Bac 5) ♦ Expérience attendue dans le management de projet fonctionnel et territorial, et si possible dans le domaine de l’interopérabilité et de l’information voyageur ♦ Expérience souhaitée dans le domaine de la mobilité ♦ Expérience souhaitée dans l’exploitation d’outils digitaux ♦ Rigueur et sens de l’organisation ♦ Autonomie et réactivité ♦ Adaptabilité et polyvalence dans le traitement et suivi des actions ♦ Esprit d’équipe et aisance relationnelle ♦ Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation ♦ Capacités rédactionnelles et de synthèse ♦ Maîtrise des outils bureautiques ♦ Réserve et confidentialité ♦ Respect des liens hiérarchiques
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