Hr manager h/f (cdi)

Dans le cadre du rachat récent de plusieurs magasins et d'un important projet de transformation organisationnelle et culturelle, notre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche son futur HR Manager H/F. Véritable partenaire de la Direction du magasin, vous évoluez dans un environnement opérationnel où les enjeux humains, sociaux et organisationnels sont au coeur des priorités. Le poste est basé à 20km de Strasbourg et il s'agit d'un poste en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'Hypermarché et en lien étroit avec la RH régionale, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH du site. L'hypermarché est composé de 280 salariés. Relations sociales: -Préparer, animer et suivre les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) -Gérer les relations individuelles et collectives -Accompagner les procédures disciplinaires et les situations précontentieuses - Conseiller les managers sur les problématiques RH et sociales Administration du personnel & Paie: - Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Contrôler et sécuriser la production de la paie internalisée - Participer aux opérations de paie lorsque nécessaire - Gérer les DSN mensuelles et événementielles - Réaliser les calculs liés aux départs et contrôler les soldes de tout compte - Garantir la fiabilité des données sociales et des bulletins de paie Développement RH: - Piloter les recrutements des collaborateurs de l'hypermarché - Accompagner les parcours professionnels et les mobilités internes - Déployer les actions de formation et assurer le suivi des obligations réglementaires - Participer aux sujets de santé, sécurité et prévention des risques - Être un véritable partenaire des managers au quotidien Accompagnement de la transformation: - Harmoniser progressivement les pratiques RH - Accompagner les équipes dans un contexte de changement - Développer une culture RH de proximité, pragmatique et orientée terrain De formation BAC2 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que RH généraliste terrain. Une expérience en grande distribution ou dans un environnement exigeant et opérationnel est un atout supplémentaire. Vous avez : - Une solide maîtrise des fondamentaux RH, avec une forte appétence pour la paie - Une capacité à évoluer dans des environnements peu automatisés - Une posture de RH de proximité, pragmatique et agile - Un excellent relationnel vous permettant d'accompagner managers et directions au quotidien N'hésitez pas à postuler ! Rémunération : 43-47 KEUR