La Ville dispose d'un patrimoine bâti particulièrement vaste et diversifié représentant environ 118 sites (123 000 m2), dont : 13 groupes scolaires, 7 EPE, 5 maisons de quartier, 10 équipements culturels, 20 équipements sportifs, 25 bâtiments administratifs et techniques, des locaux associatifs, etc.
Le(la) chef(fe) de service pilote et organise l'activité du service patrimoine bâti, coordonne les équipes et les interventions de maintenance (en régie et externalisées), conseille la direction, et garantit la sécurité, la conformité et la qualité du patrimoine communal.
Un poste stratégique, au coeur des enjeux techniques et humains, avec un impact direct sur le service public et le cadre de vie des habitants
Activités du poste
Acteur clé de la stratégie patrimoniale, vous conseillez la Direction et portez les évolutions du service.
Manager de proximité, vous pilotez les équipes et accompagnez le changement.
Chef d'orchestre des opérations, vous organisez et supervisez les travaux, qu'ils soient réalisés en régie ou externalisés.
Garant de la qualité et de la sécurité, vous veillez à la conformité des interventions.
Responsable des moyens, vous optimisez les ressources et les équipements.
Gestion du patrimoine bâti
Veiller au bon état du patrimoine bâti communal et au respect des normes de sécurité incendie et réglementaires.
Développer les actions d'économie d'énergie et d'optimisation de la gestion des fluides en lien avec les acteurs concernés.
Assurer la sûreté des bâtiments communaux
Référent technique de la direction
Assurer un rôle d'expertise technique auprès des autres directions (habitat, foncier, aménagement) et être l'interlocuteur privilégié sur la faisabilité des demandes de travaux.
Apporter un appui technique à la préparation des festivités et manifestations.
Réaliser des expertises en cas de litiges dans les bâtiments communaux ou en lien avec les usagers.
Pilotage du service
Un pilotage stratégique structuré autour de 6 pôles techniques (45 agents), comprenant l'encadrement direct de 7 responsables de pôles répartis par spécialité : organisation et méthodes, opérations de travaux tous corps d'état, chauffage, électricité, menuiserie et serrurerie, plomberie/toiture/peinture et vitrerie, ainsi que le suivi réglementaire lié à la maintenance du patrimoine bâti.
Pilotage et organisation du service : vous conduisez le projet de service, accompagnez les changements, répartissez et planifiez les activités en fonction des contraintes, et organisez la diffusion de l'information.
Management des équipes : vous encadrez les agents, suivez et contrôlez les activités, animez les réunions, évaluez les contributions individuelles et collectives, identifiez les besoins en compétences et participez aux recrutements.
Harmonisation et performance : vous mettez en place et faites évoluer les méthodes et procédures de travail afin d'assurer la cohérence et l'efficacité du service.
Santé, sécurité et réglementation : vous veillez à l'application des règles HSST, mettez en oeuvre les mesures de prévention issues du DU, et contrôlez les consignes de sécurité auprès des agents et des usagers.
Appui et fonctionnement du service : vous organisez la participation du service aux manifestations exceptionnelles et garantissez la qualité de l'accueil des stagiaires.
Gestion administrative et budgétaire
Vous élaborez et sécurisez les documents administratifs, pilotez les procédures et assurez le suivi des dossiers du service. Vous préparez et suivez le budget (fonctionnement et investissement) en planifiant les besoins et en assurant le pilotage financier.
Commande publique
Vous définissez les besoins, pilotez la rédaction des marchés, analysez les offres, participez aux commissions d'attribution et assurez le suivi des prestataires et de la qualité du service fait.
Les + de ce poste
Conditions d'exercice
- Temps de travail annualisé : 1607 h/an
- Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux
- Horaires variables selon les besoins du service public :
- Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité ou à l'agenda de la direction
- Réactivité face aux imprévus
Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- + Régime indemnitaire :
- IFSE cible : 650 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l'arrivée (sans condition d'ancienneté) :
- Remboursement transport (PDA) : 75 % de l'abonnement (plafond 99 €/mois)
- Accès au COS 38 (comité des oeuvres sociales) : loisirs, culture, événements
- Participation à la mutuelle labellisée FPT
- Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d'ancienneté :
- Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
- Accès au COS SMH (comité des oeuvres sociales) : loisirs, culture, événements
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
- Aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des ingénieurs
- Aux lauréats du concours d'ingénieur
- Aux agents promouvables au grade d'ingénieur
- Aux agents contractuels selon l'article L.332-8, 2° du Code général de la fonction
publique
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