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Agent technique polyvalent - leuvrigny

Leuvrigny
Fonction publique Territoriale
Agent technique polyvalent
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Agent technique polyvalent (H/F) Poste à temps non complet – 15 heures hebdomadaires Sous l'autorité du Maire ou de l'élu référent Collaboration avec un autre agent technique ✅ Missions principales : Sous l’autorité du Maire ou de l’élu référent, l’agent aura pour mission : • Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes et sanitaires • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au réapprovisionnement des produits d'entretiens. •Assurer la gestion des locations des salles des fêtes : remises des clés, états des lieux d'entrée et de sortie, suivi du matériel et signalement des dégradations éventuelles • Participer à la distribution des documents officiels et supports de communication de la commune auprès des habitants • Participer au fleurissement communal : plantation, arrosage et entretien des espaces verts et diverses tâches techniques. • Le suivi et la coordination avec un second agent technique. • Application des règles de santé et de sécurité au travail • Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché ✅ Profil recherché : • Polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d’initiative indispensables. • Capacité à planifier le travail et à collaborer avec un autre agent. • Sens du service public et bon relationnel avec les élus et les habitants. • Relations avec l’ensemble des agents de la commune • Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés • Relations avec d’autres administrations (service de l’état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux. ✅ Conditions : • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD possible) • Permis B obligatoire • Détention de CACES et habilitation constitue un atout supplémentaire • Port de vêtements professionnels adaptés • Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée

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