Vos missions principales
(Liste non exhaustive)
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié
- Accompagnement des salariés dans la prise en main des applicatifs internes
- Suivi et saisie des heures intérimaires
- Gestion courante des actes mensuels RH :Gestion des absences et déclarations associées
- Transmission des variables de paie au service concerné
- Appui à la gestion logistique
- Intervention dans les différents systèmes d'information RH
- Suivi de la réglementation juridique en vigueur
- Contribution à la communication interne
- Gestion de divers travaux administratifs liés à l'activité du service
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