NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine
nationale et des clients internationaux.
Au sein de la Direction des ressources Humaines et intégré(e) au Centre de Service Partagé National (CSPN), dans le cadre d'une ré-internalisation de l'activité de recrutement et de gestion administrative des alternants et stagiaires, vous assurerez le traitement du processus de gestion administrative et garantirez la qualité du service auprès des managers et de cette population, notamment en termes de fiabilité et de réactivité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.
Vos missions principales :
- Collecter et établir les documents administratifs et contractuels des populations alternants et stagiaires tout au long de l'année et avec une intensité supérieure au moment des campagnes de recrutement de cette population (CERFA, convention de stage, fiche d'embauche).
- Garantir et respecter la bonne mise en oeuvre des processus internes à Naval Group et fiabiliser des données contractuelles.
- Gérer la relation avec les futurs alternants et stagiaires, les équipes RH généralistes, les équipes de recrutement ainsi que les organismes externes tel que l'OPCO, les écoles et/ou centres de formation.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.