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DGA Foncière métropolitaine et opérateurs territoriaux (F/H)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Territoire à la fois urbain et rural, elle porte des politiques publiques majeures dans des domaines essentiels tels que l’aménagement, la mobilité, l’habitat, l’environnement, le développement économique ou encore les services aux usagers.

Forte de plus de 2 800 agents et de plus de 80 métiers, la MEL s’engage dans un nouveau projet d’administration 2026-2032, en cohérence avec les ambitions du mandat métropolitain. Ce projet vise à construire une administration :

1. Plus proche des communes, des usagers et des agents,
2. Plus performante et innovante,
3. Pleinement engagée dans les transitions écologiques, numériques et sociales.

Dans ce contexte, une direction générale adjointe dédiée à la foncière métropolitaine et aux opérateurs territoriaux est créée, afin de répondre aux ambitions métropolitaines en matière de gestion stratégique du foncier, et de structuration de la relation avec les opérateurs.

Le DGA a pour mission de structurer, piloter et animer les relations avec les satellites métropolitains et d’assurer la préfiguration de la future foncière métropolitaine.

Missions

Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, le DGA :

·Porte la mise en œuvre du projet d’administration dans son périmètre

·Structure une stratégie intégrée de pilotage des opérateurs et des outils fonciers

·Contribue à la maîtrise foncière et à la préfiguration de la foncière métropolitaine, en lien étroit avec l’équipe projet

À ce titre, il/elle :

Pilotage stratégique

4. Participe activement au collectif de direction générale et aux arbitrages stratégiques.
5. Définit et anime la stratégie métropolitaine de relation avec les opérateurs métropolitains.
6. Assure la gouvernance du projet de création d’une foncière métropolitaine.

Préfiguration de la foncière métropolitaine

7. Conçoit et pilote la préfiguration de la foncière métropolitaine
8. Définit les modèles juridiques, économiques et opérationnels adaptés
9. Anime les relations avec les partenaires publics et financiers potentiels de la future foncière métropolitaine
10. Met en place des outils de maîtrise foncière stratégique

Animation et coordination des opérateurs territoriaux

11. Anime le réseau des satellites métropolitains
12. Structure les relations partenariales en lien étroit avec les directions de la métropole
13. Contribue à l'optimisation des moyens mobilisés et garantit la cohérence des interventions métropolitaines
14. Contribue à définir une doctrine d’intervention métropolitaine pour clarifier la relation avec les opérateurs métropolitains

Management et transversalité

15. Anime en mode projet et coordonne les directions contribuant à la création de la foncière métropolitaine, et travaillant au quotidien avec les opérateurs territoriaux.
16. Renforce les interactions avec les autres directions générales adjointes pour garantir la cohérence globale de l’action métropolitaine.

Profil

Manager aguerri et reconnu, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de direction stratégique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.

Vous disposez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants :

17. Ingénierie juridique et financière, foncier, relations avec les opérateurs,
18. Pilotage de projets complexes et transversaux,
19. Transformation des organisations et conduite du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour :

20. Votre vision stratégique et votre capacité d’anticipation,
21. Vos compétences en matière de management de projet et votre capacité à fédérer,
22. Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies,
23. Votre sens du service public et votre compréhension des enjeux territoriaux.

Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques métropolitaines est souhaitable.

Particularités du poste

24. Forte disponibilité
25. Niveau élevé de responsabilités et d’autonomie
26. Environnement en transformation
27. Travail en interaction étroite avec la direction générale et les élus
28. Déplacements ponctuels

Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’une administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !