Chargé d'analyse qualité et de contrôle des effectifs - mairie de lille

Vos missions en quelques mots Au sein du pôle Ressources, la Direction Ressources et Prospective est garante des supports budgétaires et de leur suivi, assure le suivi constant de l'évolution de la masse salariale, et élabore une prospective fiable et Prospective. Le chargé d'analyse et contrôle qualité postes-effectifs participe activement à la réalisation de ces objectifs : -Il collecte et organise le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation. -Il conduit des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité. -Il est garant du calibrage des poste de l'ensemble de la collectivité. -Il est garant de la réalisation d'études de rémunérations liées aux différents postes en fonction des dispositifs réglementaires et en mesure les impacts. -Il travaille en transversalité avec les directions du pôle Ressources Humaines et les différentes DGA thématiques, des Communes Associées, des CCAS et de la Caisse des Ecoles pour une meilleure compréhension des attentes et une réalisation efficiente des missions demandées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260603001434-charge-analyse-qualite-controle-effectifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous disposez d'une bonne connaissance du domaine RH (statut, cadre réglementaire). Vous maîtrisez les enjeux, les missions des collectivités et le contexte actuel. Vous avez une appétence pour la gestion de projet. Vous maniez l'outil informatique avec aisance (Word, Excel, Power point). Une connaissance des logiciels EKSAE et BO est un plus. Autonome, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve d'initiative et d'une grande discrétion professionnelle. Vous êtes rigoureux et organisé.