MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle et nous sommes fiers de notre expertise dans la maintenance de passerelles d'embarquement aéroportuaires. Notre réactivité et notre savoir-faire font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité.
Mission :
Dans le cadre du renforcement et du développement de nos activités aéroportuaires nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F en CDI qui interviendra sur les équipements de production d'énergie 400Hz à l'aéroport de Roissy CDG (95).
Les générateurs d'électricité 400Hz permettent d'alimenter l'avion en électricité lorsque celui-ci est au sol. Ce besoin d'énergie est dû à la nécessité de garder certaines fonctionnalités actives malgré l'arrêt des moteurs.
Votre environnement de travail sera donc situé au coeur des zones de pistes et des infrastructures aéroportuaires.
Plus précisément, vos missions seront :
- Opérations de maintenance curative et préventive des convertisseurs 400Hz
- Diagnostic des pannes, dépannage, changement/réparation de pièces
- Contrôle vérification des sous-ensembles de l'équipement, mesure et contrôle des paramètres, changement de consommables
- Gestion de la consommation de pièces de rechange : utilisation d'une GMAO, édition des rapports des opérations réalisées
- Veille et respect des consignes de sécurité
Horaires : Poste en horaires décalés (3x8) et possibilité de travail les jours fériés et les week-ends.
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique BTS/DUT en mécanique, électromécanique, électrotechnique.
Vous possédez le permis B en vue de l'obtention du permis piste.
Vous justifiez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez la lecture de schéma électrique en environnement industriel.
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.
Vous savez travailler en équipe.
Le Permis B est obligatoire afin d'obtenir le Permis TZ qui vous permettra de vous déplacer sur les pistes aéroportuaire.
Processus de recrutement :
1 : Echange RH
2 : Test technique à passer dans nos locaux
3 : Entretien physique avec le responsable de site
4 : Proposition d'embauche
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