Régleur (h/f)

Manpower Montaigu recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien Régleur (H/F). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la formation opérationnelle des équipes de production sur les changements de formats, les réglages machines et la maintenance de premier niveau, tout en garantissant la montée en compétence, le suivi des standards de réglage et la validation des habilitations des opérateurs.\n\nFormation des équipes de production\n?Former les opérateurs et conducteurs de ligne.\n? Réaliser des formations théoriques et pratiques au poste.\n? Accompagner les nouveaux arrivants et les équipes en phase de montée en compétence.\n? Adapter les supports pédagogiques selon les équipements et les besoins terrain.\n? Participer à la standardisation des bonnes pratiques de conduite et de réglage.\n\nExpertise technique et réglages machines\n? Réaliser les réglages complexes et optimiser les changements de formats.\n? Assurer le support technique auprès des équipes de production.\n? Identifier les dérives de réglages et proposer des actions correctives.\n? Participer à l'amélioration continue des performances machines.\n? Veiller au respect des standards techniques et qualité.\n\nMaintenance de premier niveau\n? Former les équipes aux opérations de maintenance de 1er niveau.\n? Contrôler la bonne réalisation des opérations préventives simples.\n\n?Suivi des compétences et habilitations?\n?Activités complémentaires\n?\n?Type de contrat : CDI / 35H ? sur 5 jours par semaine\nHoraire : poste en journée avec la possibilité de passer en 2*7\n? Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac à Bac+2\nVous avez une expérience significative en réglage machine et conduite de ligne industrielle et une expérience en formation terrain ou tutorat est fortement appréciée.\nVous êtes rigoureux(se), motivé(e), astucieux(se) et savez travailler en équipe.\n\nAvantages :\n? Mutuelle isolée et familiale prise en charge à 60% par l'employeur\n? Tickets restaurant\n? Prime habillage\n? Indemnité carburant\n? Prime d'assiduité\n? 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté\n? Prime d'ancienneté\n? Prime de cooptation\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap