Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe et groupe international, un Talent acquisition manager (H/F) dans un contexte de montée en charge de ses recrutements.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (brief, sourcing, entretiens, closing)
- Identifier et attirer les talents via différents canaux
- Réaliser les entretiens de préqualification
- Gérer et animer les viviers candidats
- Rédiger les fiches de poste avec les managers
- Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Expérience confirmée en recrutement (idéalement en environnement technique / industriel)
- Capacité à recruter des profils variés (ingénierie, supply chain, fonctions techniques?)
- Approche proactive, structurée et orientée résultats
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs exigeants
- Anglais professionnel requis
?? Environnement
- Contexte international
- Recrutements techniques nécessitant une bonne compréhension des métiers
- Interaction fréquente avec managers France et étrangers
- Outils type LinkedIn / ATS
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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