Description du poste
Vous êtes un véritable business partner des directions métiers et un acteur clé de la performance achats du groupe.
Je recrute un(e) un Responsable Bureau du DSI H/F pour accompagner la Direction des Systèmes d'Information dans le pilotage, la structuration et la valorisation de ses activités IT. F/H pour un CDI située à Tournon/Rhône (07) pour mon client qui est le leader mondial de la sous-traitance cosmétique et pharmaceutique avec 41 sites dans 13 pays.
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la consolidation de la vision IT, le suivi de la performance, l'anticipation des risques et l'aide à la décision stratégique.
Vos missions :
Vous aurez pour objectif de fournir au DSI une vision complète, synthétique et actionnable de l'activité IT, tout en contribuant à démontrer la valeur ajoutée de la DSI auprès des métiers.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage, reporting et suivi des projets IT
Vous centralisez et consolidez les informations issues des directions IT : avancement des projets, budgets, charges, risques et points de vigilance. Vous structurez les indicateurs de suivi, produisez les synthèses et reportings financiers IT, et préparez les éléments nécessaires aux arbitrages.
Analyse internalisation / externalisation
Vous mettez en place des analyses de performance et de coûts afin d'identifier les opportunités d'internalisation ou d'externalisation. Vous apportez au DSI des éléments factuels pour éclairer les décisions entre recrutement interne et recours à des prestataires externes.
Gestion des risques IT
Vous identifiez et analysez les risques liés aux choix technologiques, fournisseurs ou organisationnels. Vous évaluez leurs impacts, proposez des scénarios alternatifs et formalisez les alertes ainsi que les plans de mitigation.
Gestion des contrats et du sourcing IT
Vous centralisez et maintenez à jour les contrats IT, réalisez l'inventaire des outils et fournisseurs, et travaillez en lien avec les Achats pour rationaliser le parc applicatif, mutualiser les contrats et sécuriser leur conformité.
Coordination IT Corporate / sites
Vous collectez les besoins IT des sites, assurez la coordination avec l'IT Corporate et veillez à l'adoption des outils standards. Vous suivez également le déploiement des outils obligatoires sur les sites concernés.
Communication et cohérence IT
Vous contribuez à garantir la cohérence des supports de communication IT, la clarté des informations partagées et la bonne visibilité des actions et résultats de la DSI auprès des métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Formation & expérience
De formation supérieure en informatique, management des systèmes d'information, gestion de projets ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement IT structuré, idéalement au sein d'un groupe industriel ou international.
Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d'information et des environnements IT. Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets, la construction d'indicateurs de performance, le reporting, la gestion contractuelle et la relation fournisseurs.
Un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.
Compétences clés
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse. Vous savez prendre de la hauteur, prioriser les sujets et travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Votre posture de partenaire business vous permet de challenger de manière constructive et d'apporter une réelle valeur ajoutée à la DSI.
Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job :
- Statut : Cadre
- Rémunération : 58 000 € à 65 000 € brut annuel + 10 % de variable, selon profil
- Poste à responsabilité, avec un rôle transverse et stratégique auprès de la DSI
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Restaurant d'entreprise
- Environnement stimulant et collaboratif
Process de recrutement :
- un entretien téléphonique avec Stephen, consultant en recrutement
- Test de personnalité
- Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise.
Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au 06 23 78 34 53 et retrouvez moi sur Linkedin - Stephen LEYDET pour plus d'offres.
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