Secrétaire général adjoint et chargé de développement économique et aménagement du territoire

Informations générales Référence BA002ATA-120961 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Assistante / Assistant juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Secrétaire général adjoint et chargé de développement économique et aménagement du territoire Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 1) En tant que secrétaire général adjoint : - Seconder et suppléer en cas d’absence le secrétaire général dans ses missions (réunions, commissions, manifestations diverses, encadrement de l’équipe de la sous-préfecture) ; - Représenter la Sous-préfète lors de réunions ou de manifestations en lien avec le secrétaire général ; - Préparer les visites et les évènements relevant de ses politiques publiques ; - Prendre en charge et préparer les dossiers ponctuels et spécifiques, à la demande du Sous-préfet, relevant de ses politiques publiques ; - Participer aux réunions d’encadrement ; - Participer, suivant le contexte local et national, à tout événement impactant la sous-préfecture et l’arrondissement. 2) En tant que responsable du chargé(e) de développement économique et aménagement du territoire : - Suivre, en lien avec la DDT, les dossiers d’urbanisme (PLUI…) et les dossiers en lien avec la ruralité ; - Assurer le suivi des dossiers environnementaux en lien avec les services instructeurs (méthanisation, éolien, CSS, suivi des procédures…) ; - Préparer et organiser les CLPE locaux ; -Assurer l’accompagnement et le conseil aux entreprises ainsi que la coordination des acteurs de l’emploi ; - Suivre les dispositifs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ; - Assurer régulièrement des entretiens avec l’animateur territorial de la DDETS ; - Préparer et organiser les visites d’entreprises (rédaction des fiches « entreprises », participer à la constitution des dossiers, rédaction de compte-rendu) ; - Assurer une veille juridique et un accompagnement des acteurs locaux (service développement économique des EPCI, conseil régional…) ; - Participer au développement du réseau « emploi et développement » au sein du PETR Comme l’ensemble des agents de la Sous-préfecture de Soissons, contribution au respect des engagements de service Quali-ATE. Activités du service La Sous-préfecture regroupe l’ensemble des missions inhérentes à l’administration territoriale de l’État et aborde les domaines suivants : représentation de l’État et sécurité publique ; réglementation générale ; réglementation des collectivités territoriales ; politiques publiques (emploi et développement économique, environnement, cohésion sociale, aménagement du territoire) ; fonctions logistiques (suivi du budget de fonctionnement) Composition et effectifs du service 16 agents au sein de la Sous-préfecture de Soissons Liaisons hiérarchiques Secrétaire général Sous-préfète de l’arrondissement de Soissons Liaisons fonctionnelles Relations quotidiennes avec les élus de l’arrondissement et les services administratifs des collectivités territoriales Travail en relation avec les services de la Préfecture, les services déconcentrés de l’État Contact avec les chefs d’entreprise et les usagers du service public Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Multiplicité et diversité des sujets traités qui rendent le poste motivant et attractif - Relations humaines multiples - Acquisition de connaissances au quotidien sur de multiples sujets - Obligation de discrétion, de confidentialité et de loyauté - Disponibilité et contraintes horaires ponctuelles Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis - Savoir analyser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être - avoir le sens des relations humaines niveau expert requis - savoir s'adapter niveau maîtrise requis - savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Une expérience sur ce poste permet d’acquérir ou de conforter de bonnes connaissances dans le domaine des collectivités territoriales. Evolution vers des postes de catégorie A sur des thématiques similaires ou évolution vers des postes similaires dans la fonction publique territoriale. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02) Lieu d'affectation Sous-préfecture de Soissons – 2 rue Saint-Jean 02200 SOISSONS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Sous-préfecture de Soissons 02200 Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Personne à contacter (mail) M. Bryan DO CARMO FERREIRA, Secrétaire général : 03 60 09 80 02