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Opérateur d'usinage tourneur h/f

Roanne
CDI
Tourneur
De 30 000 € à 38 000 € par an
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Opérateur d'Usinage Tourneur afin de réaliser des opérations de tournage sur machines conventionnelles et/ou à commande numérique, dans le respect des plans, des exigences qualité et des délais de production.

Vous intervenez sur la fabrication de pièces mécaniques unitaires ou en petites séries destinées à différents environnements industriels.

Vos missions principales:

- Identifier les phases d'usinage à partir des plans et dossiers techniques.
- Préparer les machines, outils et environnement de travail.
- Régler, programmer et conduire les tours conventionnels et/ou CN.
- Réaliser les opérations de tournage conformément aux exigences techniques.
- Contrôler le bon déroulement de l'usinage et effectuer les ajustements nécessaires.
- Détecter les anomalies et assurer les corrections de premier niveau.
- Réaliser les contrôles qualité à l'aide des outils de métrologie adaptés.
- Assurer l'entretien courant et la maintenance préventive des équipements.
- Participer ponctuellement à des opérations de montage, assemblage ou maintenance en atelier ou sur chantier.

Responsabilités:

- Garantir la conformité et la qualité des pièces produites.
- Respecter les procédures, consignes de sécurité et standards qualité en vigueur.
- Identifier et signaler toute non-conformité au responsable hiérarchique.
- Veiller au bon état des machines, outils et de l'environnement de travail.
- Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier de son activité.

Environnement de travail

- Poste en atelier industriel impliquant l'utilisation de machines-outils et d'équipements nécessitant le strict respect des règles de sécurité, qualité et environnement.


- Rémunération versée sur 12 mois.
- Horaires de travail : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h30 (base atelier), une certaine flexibilité horaire est possible selon les contraintes personnelles et l'organisation de l'activité.
- L'entreprise reste ouverte toute l'année et valorise les collaborateurs présents durant les périodes estivales et de fin d'année via des primes spécifiques (août et décembre).
- Journée de solidarité offerte et prise en charge par l'entreprise.
- Mise en place d'un intéressement selon les résultats de l'entreprise.
- CE externalisé
- Chèques cadeaux de Noël attribués dans le respect du plafond URSSAF.
- Environnement de travail souple et humain, avec une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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