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Chef de projets si h/f

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Chef de projet informatique
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

* Poste n. XXXX - Pôle Ressources Humaines et Modernisation - Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d'Information - Service Etudes Projets Développements Informatiques (SEPDI)

* Classification du poste Type de domaine : informatique Emploi-type : Chef-fe de projets SI Fonction d’encadrement : NON Groupe de fonction IFSE : A4-2 Quotité de travail : 100%

* Définition de l’emploi Filière technique Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

* Environnement du poste de travail Direction : Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d'Information Service : Etudes Projets Développements Informatiques (SEPDI) Bureau : Bureau de l’Ingénierie des Projets (BIP) Composition de l’équipe : 20A Lieu d’affectation : Bobigny

* Position du poste dans l’organisation Supérieur hiérarchique direct : Chef.fe du bureau de l’Ingénierie des Projets


Raison d’être du poste : Le/la Chef-fe de projets pilote la mise en œuvre d’un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but de répondre aux exigences formulées par la direction métier. Il/elle s’assure également de la bonne transmission des modules ou applications livrés aux équipes en charge du support et du maintien en condition opérationnelle.

Missions principales:


* Piloter les projets du PPNUM en assurant la responsabilité de la conduite des phases projet : cadrage SI, conception, acquisition, mise en œuvre, vérifications et déploiement

* Participer à la conception des schémas d’architecture et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie, en lien avec l’architecte applicatif

* Assurer la coordination des différents acteurs du projet

* Assurer la planification d’un projet de bout en bout et piloter le budget associé

* Garantir la sécurité et la qualité des livrables du projet

* Coordonner la transmission des modules ou applications livrés aux équipes support et MCO





Compétences

Relationnelles


* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet

* Organiser et animer la gouvernance d’un projet

* Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projets

* Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes

* Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques


Organisationnelles


* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet

* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)

* Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord

* Savoir définir les méthodes et coordonner les travaux


Techniques


* Opérer des choix techniques adaptés et conformes à la politique de sécurité du SI

* Participer à l’établissement des schémas de conception et d’architecture des solutions

* Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation

* Etablir un cahier des charges et participer à l’élaboration et au suivi des marchés

* Réceptionner et apprécier la conformité des réalisations

* Assurer la veille technique en matière de nouvelles technologies de l’informatique


Moyens mis à disposition Niveau d’études : BAC + 5 Diplômes requis : Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)

Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs et ou des attachés,

Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets d’au moins 5 ans




Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !




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