Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : La Direction de l’Action Régionale d’EDF en Nouvelle-Aquitaine est l’équipe qui représente le groupe EDF auprès des différents acteurs du territoire, qu’ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Vous intégrerez cette équipe dont le rôle est de coordonner les actions du Groupe EDF et de créer les conditions de son développement durable dans le vaste territoire de la nouvelle région en appui des entités opérationnelles. L’équipe réunit, autour du Directeur Régional, une assistante et des chargés de missions (à Bordeaux, Poitiers), experts en charge de domaines et projets spécifiques. Vos missions Dans le domaine RH, les missions consistent d’une part à favoriser la mobilité interne au sein du Groupe, d’autre part à promouvoir des actions favorisant l’attractivité des métiers de la transition énergétique sur le territoire régional. Sous la responsabilité de Déléguée Emploi, sur le site de Bordeaux, vous vous interviendrez en tant de chargée/chargé de projets, notamment sur les missions suivantes : Mobilité RH : organisation d'événements (forum mobilité, réunions de réseaux) en lien avec les interlocuteurs régionaux, préparation et suivi des comités Contributions aux conventions et actions de la région dans les domaines emploi/formation/insertion: rectorats, associations, réseaux d’entreprise Préparation et participation à différents évènements de promotion des métiers du Groupe EDF (forums, interventions). Appui à l’animation des ambassadeurs Production et mises en forme de synthèses à partir de données chiffrées Appui au pilotage Votre profil A la rentrée 2026, vous préparez un Master 1 ou Master 2 Gestion des Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: - Vous avez déjà une expérience dans le domaine RH. - Vous avez un goût pour la gestion de projets et le fonctionnement en réseau. - Vous appréciez mener plusieurs activités en parallèle - Vous faites preuve d’initiative, de rigueur, d’autonomie et d’organisation avec le sens du résultat. - Vous démontrez des capacités de travail en équipe et vous avez de réelles qualités de communication écrite et orale. - Permis B indispensable. Lieu de travail: Bordeaux Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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