Transdev recrute un CHARGE(E) DE MISSIONS RH - ALTERNANCE Au sein de la DRH Île-de-France de Transdev, vous accompagnez la Chargée du Développement RH dans le pilotage opérationnel des sujets formation, alternance, recrutement et projets RH pour : le périmètre SPTD (~200 collaborateurs) les projets RH régionaux Île-de-France Vous intervenez en appui direct sur la structuration, le suivi et la fiabilisation des données RH. Votre mission FORMATION Suivi opérationnel et administratif - périmètre SPTD (≈200 collaborateurs) Mise à jour du fichier de suivi des formations Suivi des dossiers de financement et relations avec l'OPCO Vérification des conventions de formation Suivi de la facturation et préparation des éléments de remboursement Consolidation et fiabilisation des données - périmètre Île-de-France Mise à jour des fichiers de suivi régionaux (Excel, outils internes) Appui à l'amélioration et à l'automatisation des outils de suivi Consolidation des données formation des différentes entités IDF Préparation des reportings et tableaux de bord Fiabilisation des données en vue des consolidations régionales TALENT MANAGEMENT Suivi des entretiens professionnels Participation à la mise en place d'un outil de suivi des entretiens de carrière à l'échelle Île-de-France et appui à la structuration et à la fiabilisation des données Parcours d'intégration cadres SPTD Participation à la mise en place d'un parcours d'intégration pour les cadres SPTD, contribution à la création des supports (livret, outils de suivi) et participation aux réunions d'intégration Animation de la filière RH IDF Participation à l'organisation et à l'animation des temps collectifs RH en IDF (journées cadres, séminaires, rencontres filière), afin de renforcer la cohésion, le partage de pratiques et l'alignement stratégique des équipes. RECRUTEMENT & ALTERNANCE Campagnes de recrutement régionales Participation aux partenariats et suivi des campagnes de recrutement régionales des mécaniciens Suivi des candidatures dans l'outil de gestion des candidatures, tri des candidatures et réalisation de préqualifications téléphoniques. Participation aux points de suivi hebdomadaires avec les équipes terrain et contribution à la fiabilisation des données de recrutement et au reporting Campagne alternance Île-de-France Appui au pilotage de la campagne alternance annuelle à l'échelle IDF Suivi de l'avancement de la campagne en lien avec les équipes RH locales et relances des interlocuteurs afin de garantir le respect du calendrier et des process. Contribution à la fiabilisation et à la consolidation des données alternance pour le pilotage régional Votre profil Vous justifiez de plus de trois années d'expérience en ressources humaines, au cours desquelles vous avez développé une forte appétence pour le développement RH et le management. Vous avez notamment acquis une expertise en recrutement, formation et gestion des talents, tout en veillant à la fiabilité des processus et au suivi rigoureux des opérations RH COMPETENCES CLES Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules, suivi de données) et PowerPoint. Appétence pour la gestion et l'analyse de données RH. Capacité à structurer et mettre à jour des tableaux de suivi. Compréhension des processus RH : formation, recrutement, alternance, gestion des talents. Aisance rédactionnelle et capacité à produire des supports clairs et structurés. Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, …). QUALITES ATTENDUES Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Proactif(ve) et force de proposition. Curieux(se) et désireux(se) de comprendre les enjeux stratégiques RH d'un environnement multi-entités. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'un excellent sens du relationnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.