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Responsable du réseau des assistants familiaux — h/f

Guéret
Responsable réseau
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

Responsable du réseau des assistants familiaux — H/F

Au sein de la Direction Enfance Famille Jeunesse et placé sous l’autorité du Chef de service de l’Aide sociale à l’Enfance, le Responsable du Réseau Assistants familiaux assure la gestion du principal dispositif d’hébergement des mineurs confiés en Creuse et
l’accompagnement des professionnels. Il intervient auprès de 120 collaborateurs. Il participe activement à la dynamique des cadres de la Direction Enfance Famille Jeunesse pour améliorer le service aux usagers de la Protection de l’Enfance.


Votre rôle sera d’assurer une gestion optimisée des places d’accueil de contribuer au développement des compétences des assistants familiaux, de participer à la dynamique de travail au sein de l’ASE en diffusant les bonnes pratiques, notamment celles liées
à la modernisation des outils de travail.


Missions ou activités



Participer à la dynamique d’équipe de la Direction Enfance Famille Jeunesse (être force de proposition dans les réunions de cadres DEFJ et relayer les politiques et décisions de la collectivité au sein de son équipe ;

Gérer l’affectation des enfants dans leurs familles d’accueil en tenant compte des obligations règlementaires et des contraintes du service en lien étroit avec les travailleurs sociaux enfance. Mettre à jour et partager un tableau de suivi, fournir des indicateurs
d’activité à l’Observatoire départemental de la Protection de l’Enfance ;

S’assurer de l’évolution des compétences des assistants familiaux (coordonner et animer leur formation) ;

Assurer un conseil technique de proximité auprès des assistants familiaux, animer leur réseau ;

En lien avec la DRH, prendre en charge le suivi administratif lié au contrat de travail et à l’exercice des assistants familiaux (validations de frais, transmission d’éléments de paie…) ;

Assure l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux (réalisation d’entretiens et de leurs comptes rendus)

Prendre en charge l’écriture, la mise à jour, la centralisation et à la diffusion aux équipes des procédures ASE de son ressort ;

Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétence.



Activités complémentaires :



Participation au roulement des astreintes de l’ASE (téléphoniques pour l’essentiel, ponctuellement avec déplacement) ;

Participation à l’équipe de contrôle des ESMS relevant de la compétence de l’ASE

Pour réussir dans ce poste, vous devez :


Disposer de connaissances solides dans le secteur de la protection de l’enfance et, en particulier des règles d’emploi des assistants familiaux (connaissances réglementaires et connaissances concernant le développement de l’enfant)

Être reconnu pour votre rigueur, votre organisation,

Avoir une aptitude au dialogue

Disposer de compétences managériales (autonomie, animation de réunions sensibles, conduites d’entretiens, évaluation de situations et prise de décision, capacités à rendre compte avec discernement …)

Etre à l'aise avec les outils informatiques (suite bureautique, dont tableur)

Disposer du permis B.

Emploi de catégorie A relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ou des Conseillers socio-éducatifs territoriaux.
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSE
ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?



Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.



Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité :

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires

- RESPONSABLE engagée dans le développement durable

- INNOVANTE tournée vers le collectif.



Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.



Le département de la Creuse recrute :
http://www.creuse.fr
Guéret
DE de Conseiller en économie sociale et familiale
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Conseiller en économie sociale et familiale

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