Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Une entreprise industrielle en pleine transformation digitale a besoin d'un(e) Assistant ADV / RH pour fluidifier ses process et accompagner le changement. Ce rôle est clé pour soutenir la direction et faire le lien entre ADV, RH et un peu de contrôle de gestion. Administration des Ventes (ADV)
- Saisie et suivi des commandes clients dans l'ERP
- Gestion des approvisionnements et suivi logistique
- Facturation et mise à jour des données clients/prospects
- Suivi des tableaux de bord et reporting
Ressources Humaines (RH)
- Suivi du pointage des collaborateurs
- Création et mise à jour du livret d'accueil
- Participation à la digitalisation des processus RH
Contrôle de gestion (partiel)
- Suivi budgétaire des projets
- Alerte sur les écarts et préparation des indicateurs
- Formation : Bac +2/3 en gestion, administration ou équivalent
- Expérience : idéalement en ADV avec une sensibilité RH et une connaissance du secteur industriel
- Compétences clés :
- Maîtrise des outils bureautiques et ERP
- Bon niveau d'anglais
- Connaissances de base en comptabilité et gestion
- Qualités : autonomie, adaptabilité, sens du relationnel, capacité à accompagner le changement
Ce que nous offrons :
- Poste polyvalent avec une vraie autonomie
- Rémunération attractive (13 mois)
- Cadre conventionnel Métallurgie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-12-2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.