Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 1 jour entre le 27 novembre, 8 décembre, 10 décembre 2025
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Les objectifs pédagogiques :
* Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
* Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
* Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
* Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
* Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net
* Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion de la Paie :
* Principes fondamentaux et cadre légal.
* Composantes d'un bulletin de paie : comprendre les différentes lignes.
Processus de Paie :
* Établissement du calendrier de paie.
* Collecte et traitement des éléments variables de paie.
Déclarations Sociales et Administratives :
* Présentation des différentes déclarations : DSN, URSSAF, retraites complémentaires, etc.
* Calendrier et modalités de dépôt.
Gestion Administrative du Personnel :
* Procédures d'embauche et documents obligatoires.
* Gestion des absences, congés, arrêts maladie.
* Procédures de départ : calcul du solde de tout compte, certificat de travail.
Techniques de Calcul en Paie :
* Calcul des cotisations sociales : bases et taux.
* Régularisation annuelle des plafonds.
* Calcul des IJSS et impact sur la paie.
* Conversion du brut au net : méthodologie et pièges à éviter.
Communication et Professionnalisation :
* Techniques pour répondre aux questions fréquentes des salariés.
* Gestion des réclamations liées à la paie.
Ateliers Pratiques et Études de Cas :
* Exercices pratiques sur des cas réels pour appliquer les connaissances acquises.
* Simulation d'un cycle complet de paie pour un salarié.
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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