Supplier support manager h/f

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Supplier Support Manager (f/h) pour rejoindre le Vendors Support & Material Cost basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le support client. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du Material Support & Logistic qui a comme mission de livrer des pièces (neuves, réparées, d'occasion) dans les délais et avec la qualité requise, au moment et à l'endroit demandés par nos clients, afin de leur permettre de remplir leurs missions.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Sourcing stratégique et appels d'offres (RFP) : Représenter le Support & Services dans le processus d'achat. Vous évaluerez les propositions des fournisseurs, analyserez les risques et fournirez des recommandations d'experts pour la sélection
- Négociation de contrats : Collaborer avec les Achats Stratégiques pour définir et négocier les exigences ILS (Soutien Logistique Intégré) et ISS (Soutien en Service)
- Gestion de la performance : Stimuler l'amélioration continue via l'évaluation et le développement des fournisseurs (SED) et les évaluations de capacité des processus de support
- Coordination des parties prenantes : Diriger les réunions de gestion Support & Services et les revues de contrats, en veillant au respect des exigences techniques et commerciales.
- Stratégie à long terme : Contribuer aux équipes multifonctionnelles (MFT) pour définir les stratégies d'achat des produits clés.

Votre profil :

- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le commerce (Ventes/Achats) ou le Support & Services
- Expertise; Solide connaissance des données opérationnelles aéronautiques (fiabilité, TBO, DMC, coûts des pièces de rechange et réparations) et des exigences ILS. Capacité avérée à mener des initiatives complexes dans un environnement transversal.
- Anglais courant, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour la direction.
- Savoir-être : Enthousiaste, autonome, doté d'un esprit d'équipe naturel et d'une forte orientation client.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
- Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
-
Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Support & services matériels

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.