Description de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner. Missions Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Musée Guerre et Paix, et sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice du pôle publics (médiation) du musée, le médiateur culturel / la médiatrice culturelle assure le lien entre le musée, les collections et les différents publics. Il/elle permet l'accès à la culture au plus grand nombre en organisation des rencontres, animations, visites guidées et ateliers de formats variés. D'une grande polyvalence et avec un goût prononcé pour la rencontre avec les visiteurs, il/elle sera également associé(e) à la promotion du musée lors d'événements et ponctuellement aux missions d'accueil du public. Activités principales : Médiation culturelle auprès du grand public Conduite de visites guidées auprès des différents visiteurs du musée (visiteurs individuels, familles, groupes touristiques, établissements partenaires, visites privées) Animation de différents formats (visites guidées du musée ou d'expositions temporaires, visites thématiques, médiation postée, animations hors-les-murs) Soutien à la conception de dispositifs de médiation pour le grand public Contribution à la diffusion des outils de communication liés aux activités de médiation Participation aux réflexions internes sur le développement des publics et des partenariats Médiation auprès des établissements scolaires En lien avec la coordinatrice du pôle publics et le professeur relais du musée : Animation de visites guidées et d'ateliers pédagogiques pour les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) Soutien à la conception de dispositifs de médiation pour les établissements scolaires (livrets, dossiers pédagogiques, jeux, supports divers) Contribution aux projets éducatifs et culturels, notamment les projets artistiques globalisés / projets fédérateurs Activités secondaires : Accueil des visiteurs du Musée Guerre et Paix Soutien à l'accueil des visiteurs du musée (grand public, groupes touristiques, établissements scolaires) selon les besoins et les attentes particulières de chaque public Participation aux réflexions internes sur l'amélioration de la politique d'accueil des visiteurs du musée et notamment l'usage des espaces internes Promotion du Musée Guerre et Paix En lien avec le Responsable du Musée Guerre et Paix et la Direction de la Communication : Participation à la promotion du musée auprès des partenaires (rencontres professionnelles, présence ponctuelle sur les salons ou les événements du territoire, contribution à l'organisation d'eductours auprès des partenaires touristiques ou culturels) Soutien à l'organisation d'événements culturels (Nuit européenne des musées, Journées européennes du patrimoine, vernissages d'expositions, soirées thématiques) Profil Diplôme / Niveau d'études Formation souhaitée dans l'un des domaines suivants : Histoire, Histoire de l'Art, Tourisme, Métiers du patrimoine Connaissances Culture générale autour de l'histoire des conflits contemporains (XIXe et XXe siècles) Expérience souhaitée en médiation culturelle, guidage, prioritairement dans des musées, monuments historiques ou lieux de mémoire La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est appréciée. Savoir-faire et aptitudes requises Goût du contact avec les visiteurs, aisance orale, sens du partage et de l'échange Excellente présentation, capacité à adapter un discours selon le public et renouveler les propositions Esprit d'initiative et de synthèse Qualités rédactionnelles et relationnelles Autonomie de travail, organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Informations complémentaires Cycle de travail : 1 607 heures annualisées, avec une amplitude variable selon l'activité du musée et l'organisation d'évènements ou de manifestations culturelles Présence fréquente le weekend, les jours fériés et ponctuellement en soirée selon les événements organisés Permis : B obligatoire Catégorie : C Numéro du poste : 125 Date de première publication : 03/06/2026 Localisation : NOVION-PORCIEN Type de contrat : Poste Permanent Niveau d'études : Bac Temps de travail : Temps complet Filière - Cadre d'emploi : Culturelle - Adjont du patrimoine
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.