Vos missions en quelques mots DEFINITION DU POSTE : Dans le cadre de la mise en place de la direction jeunesse de la collectivité de Saint-Martin, de la délégation au développement humain entend renforcer ses équipes afin de permettre une meilleure gestion des projets jeunesses. Il est ainsi créé un poste, placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Jeunesse, de Chef de Projet Jeunesse dédié majoritairement à la rédaction et la gestion des projets de grande envergure de la direction ainsi que le suivi des actions mises en œuvre en faveur des jeunes et faisant appel à un cofinancement par le Fonds social européen (FSE). Le chef(fe) de Projet Jeunesse aura la responsabilité de concevoir et coordonner des projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs à destination de la jeunesse de la direction. Planification et Développement de Projets -Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les priorités des jeunes de la communauté. -Concevoir et développer des projets et des programmes axés sur la jeunesse en liens avec les objectifs de l'organisation et les besoins de la communauté. -Élaborer des plans de projet, des échéanciers et des budgets en veillant au respect des ressources allouées. Mise en Œuvre des Projets -Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires externes, les organismes communautaires et les établissements d'enseignement impliqués dans les projets jeunesse. -Collaborer avec les membres de l'équipe de la Direction Jeunesse pour assurer une approche coordonnée dans la réalisation des initiatives. -Coordonner les activités des différents intervenants impliqués dans les projets jeunesse, y compris les partenaires externes, les bénévoles et le personnel interne. -Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide des projets. -Surveiller régulièrement les progrès et ajuster les plans en conséquence pour atteindre les objectifs fixés. Suivi et Évaluation -Développer et mettre en œuvre des cadres de suivi et d'évaluation pour évaluer l'efficacité et l'impact des projets jeunesse. -Collecter et analyser les données pour mesurer les résultats des projets et identifier les domaines d'amélioration. -Préparer des rapports complets sur l'avancement des projets, les réalisations et les leçons apprises pour les parties prenantes et les bailleurs de fonds. -Assurer la gestion administrative des projets jeunesse, y compris la gestion des budgets, des documents contractuels et des rapports de subvention. -Collaborer avec les services administratifs de la collectivité pour garantir la conformité aux procédures et aux politiques établies. Profil recherché Savoir et connaissance -Expérience dans la gestion de projets jeunesse, idéalement dans le secteur public ou associatif - Excellentes compétences en planification stratégique, gestion du temps et résolution de problèmes -Capacité démontrée à travailler efficacement avec diverses parties prenantes et à favoriser la collaboration -Bilingue Anglais-Français ou trilingue avec Espagnol avec une bonne connaissance du territoire -Diplôme universitaire en travail social, éducation, gestion de projets ou domaine connexe(Licence ou Master) Savoir-faire -Mobiliser les supports variés pour la mise en place des activités liées à la Jeunesse. -Connaissance des outils numériques, de leurs usages et de leur développement -Aisance rédactionnelle et relationnelle -Expérience en conception de projet -Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse Savoir-être -Disponible, travail d’équipe et application des consignes selon la voie hiérarchique. -Rigoureux dans les recherches et vérification systématique des sources. - Avoir le sens du contact et de la communication -Ouverture d’esprit et curiosité
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