Un/ une gardien(ne) d'immeubles qualifie(e) h/f

Description de la mission

(2 postes à pouvoir)

Rattaché(e) à la responsable du personnel dimmeubles, le/ la gardien(ne) dimmeubles est linterlocuteur(trice) privilégié(e) entre EBS Habitat et ses locataires. Vous assurez des activités essentielles dentretien courant du patrimoine, participez aux activités de gestion technique et locative du patrimoine et contribuez à des missions dassistance aux locataires.


A ce titre :

1. Vous réalisez les visites commerciales et les états de lieux dentrée.
2. Vous accueillez les locataires à leur arrivée, les renseignez et vous vous assurez au quotidien de leur confort dans la résidence. Vous veillez également au bon déroulement de leur départ.
3. Vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents en veillant au respect du règlement intérieur de limmeuble et des obligations réglementaires et contractuelles en matière dhygiène et de sécurité.
4. Vous assurez la propreté, la maintenance de premier niveau et lentretien courant de votre secteur géographique d'intervention : entretien des immeubles et des parties communes, ordures ménagères et encombrants.
5. Vous assurez le lien entre les locataires et les différents pôles dEBS Habitat : transmission des informations, recueil et traitement des réclamations, renseignements sur les actualités de la résidence.


Votre travail s'inscrit dans une relation positive et professionnelle avec les locataires, vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires de la résidence, sur un périmètre donné.

Profil

Profil recherché

6. De formation CAP Gardien dimmeubles, vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires.

Compétences requises :

7. Habilitation électrique,
8. Communication et sens du relationnel,
9. Organisation et rigueur,
10. Autonomie et capacité à travailler en transversalité,
11. Esprit dinitiative et réactivité,
12. Sens du service rendu au locataire,
13. Permis B en cours de validité,
14. Vous êtes à laise sur smartphone et tablette.

Avantages à lintégration :

15. Rémunération sur 13 mois, fourchette 24-26K.
16. Titres restaurants 9,5 (valeur ), pris en charge à 60%.
17. Mutuelle dentreprise prise en charge à 60%.
18. Prévoyance prise en charge à %.
19. Un CSE dynamique et à lécoute du personnel.
20. Un intéressement et un plan dépargne entreprise.
21. Primes diverses selon la CCN et laccord dentreprise.
22. Un parcours dintégration pour tous les nouveaux arrivants.

Fourchette de salaire

23-27 k