Chargé de mission coordination territoriale des politiques jeunesse - dlvagglo

Vos missions en quelques mots Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle. Sous l'autorité du chef de service Citoyenneté, Insertion et Education, le chargé de mission Coordination Territoriale des politiques Jeunesse (f/h) anime la politique jeunesse DLVAgglo en direction des 13-30 ans, et plus particulièrement la mise en oeuvre de la CTG sur le territoire de DLVAgglo et la coordination des projet de l’Infos Jeunes DLVAgglo. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260528001236-charge-mission-coordination-territoriale-politiques-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE Niveau bac2 minimum (niv. 5) dans le domaine la jeunesse ou un concours de la fonction publique territoriale de catégorie B (filière administrative) SAVOIR et SAVOIR FAIRE : Savoir répondre à des appels à projets Ecrire des dossiers de demandes de subvention et bilans Savoir rendre compte Savoir animer des réunions d'équipes, fixer des objectifs et en évaluer les résultats Savoir développer des partenariats et mener des projets Savoir organiser le travail collectif Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point) Connaître l’environnement des collectivités territoriales Connaître les instances, processus et circuits de décision de la collectivité Connaître les procédures et actes administratifs Mettre en place des dispositifs et techniques d'écoute et de concertation SAVOIR ÊTRE : Organisation et rigueur Diplomatie Capacités d'adaptation à des publics différents Discrétion professionnelle Être capable de prendre des décisions et des initiatives Contraintes : Charges de travail qui fluctuent en fonction des diverses échéances Nombreux déplacements sur le territoire d’exercice