Compensation & benefits specialist f/h

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Compensation & Benefits composée de 5 collaborateurs et intégrée à une Direction experte regroupant les activités Paie, Contrôle de gestion sociale, Data RH, Rémunération & avantages sociaux ainsi que Processus, Organisation & Transformation.

Vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant l’ensemble des équipes Opérations réparties sur nos 99 Halles et nos plateformes en France.

Nous recherchons un profil capable d’allier expertise opérationnelle Compensation & Benefits, capacité d’analyse et posture proactive.

Au-delà du pilotage des dispositifs de rémunération, vous contribuez activement à leur amélioration et accompagnez les équipes RH et métiers sur les enjeux de rémunération de votre périmètre.

????Votre MISSION

1. Piloter les campagnes de rémunération variable du périmètre Opérations (points de vente et force de vente) : définition des critères et objectifs, suivi des campagnes, contrôle des paiements, analyses et retours d’expérience.
2. Coordonner les campagnes de révisions salariales annuelles en lien avec les équipes RH et les managers opérationnels.
3. Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre afin d’éclairer les décisions RH et business.
4. Être force de proposition sur l’évolution des dispositifs, outils et pratiques de rémunération.
5. Challenger les demandes et apporter des recommandations en tenant compte des enjeux d’équité interne, de cohérence et de compétitivité marché.
6. Accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages d’épargne salariale, santé et prévoyance).
7. Participer aux pesées de postes (grading).
8. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils C&B (SAP & Beqom).

Le poste offre une forte exposition transverse ainsi qu’une réelle autonomie sur votre périmètre.