Job Details
Présent sur l'ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
RESPONSABILITES :
En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre (région Ouest) en accompagnant :
· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation
· Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
· Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne)
Vos principales missions sont les suivantes :
SUPPORT BUSINESS :
- Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH auprès des membres de la Direction Régionale et des Directeurs d'établissements,
- Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs en partenariat avec les interlocuteurs opérationnels, garantir le respect des coûts RH
- Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims)
- Être en appui dans le déploiement de la politique HSE et des projets transverses
RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE
- Assurer les relations individuelles et accompagner les Managers dans l'encadrement de leurs équipes
- Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et de la législation sociale
- Accompagner / conseiller les opérationnels dans l'organisation et la tenue des réunions avec les IRP
DEVELOPPEMENT RH
- Assurer le recrutement et l'intégration du personnel non cadre, et participer au recrutement des cadres
- Contribuer au développement de la mobilité interne
- Participer aux process de Talent Management
- Coordonner les campagnes d'entretiens pour les cadres et non cadres
- Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation pour sa région
Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.
PROFIL :
De Formation supérieure Bac +5 en droit social/RH, vous disposez d'une expérience significative de 5 ans dans un environnement multisite.
Vous avez de solides compétences techniques en droit social.
Bonne capacité d'adaptation, grande rigueur et forte implication.
Mobilité géographique : déplacements réguliers au sein des différents établissements du périmètre (région ouest).
Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé en IDF avec des déplacements sur la région OUEST
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email @.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
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