Lead developer

Description du poste

Votre rôle :

En lien direct avec Rachelle, Manager de notre centre d’Intégration, vous serez la référence technique sur les développements applicatifs.

Vous combinez :

1. une forte implication opérationnelle en développement,
2. un rôle de pilotage technique de prestataires,
3. et une contribution active aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques.

Vos missions principales :

4. Réaliser des développements applicatifs,
5. Assurer le suivi technique de 2 à 3 prestataires externes,
6. Intervenir sur la résolution d’incidents et le support applicatif,
7. Contribuer aux sujets DevOps et à l’automatisation des déploiements,
8. Être force de proposition sur l’architecture et les pratiques de développement,
9. Participer à la maintenance et à l’évolution du parc applicatif LACROIX.

Projets & environnement :

10. Simplification et évolution de l’ESB (Enterprise Service Bus),
11. Reprise de l’expertise technique sur le MES avec les prestataires,
12. Applications industrielles utilisées directement en production,
13. Applications métiers (achats, gestion de stock…),
14. Environnement majoritairement custom.

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

Stack technique :

15. Java (très bonne maîtrise)
16. Angular
17. Notions de PHP et C#
18. CI/CD GitLab
19. Docker, Ansible
20. RabbitMQ, API, Webservices
21. Tests unitaires et d’intégration
22. Bonnes pratiques de développement
23. Architecture microservices
24. Environnement cloud Azure (idéalement)
25. Utilisation d’outils de développement assistés par IA (ex. Claude, Cursor…)

Compétences comportementales & posture :

26. Appétence pour le run et l’opérationnel,
27. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser,
28. Autonomie,
29. Capacité à challenger les choix techniques,
30. Capacité à encadrer techniquement et à diffuser les bonnes pratiques,
31. Pédagogie et sens du partage,
32. Capacité à estimer les charges et à identifier les risques,
33. À l’aise dans un environnement mêlant urgences et projets de fond.

Profil recherché :

34. Formation ingénieur, master 2 ou équivalent,
35. Expérience confirmée en développement agile,
36. Expérience managériale non indispensable,
37. Anglais indispensable.

Développeuse ou développeur disposant d’une solide expérience, vous souhaitez évoluer vers un positionnement de Lead Dev : plus de responsabilité technique, de contribution à l’architecture et de pilotage, sans quitter le développement ? Ce poste est fait pour vous.

Informations supplémentaires

Ce que vous trouverez chez LACROIX :

38. Un poste à fort impact, au cœur d’un environnement industriel concret, avec des applications utilisées directement sur le terrain,
39. Une forte proximité avec les équipes métiers et les sites de production, pour comprendre la finalité de ce que vous développez,
40. Un rôle qui laisse une large place au développement, tout en vous permettant de prendre progressivement de la hauteur sur l’architecture et les décisions techniques,
41. Un accompagnement dans la prise de responsabilités techniques et le pilotage de prestataires,
42. Une équipe à taille humaine, où la polyvalence, l’autonomie et la capacité à proposer sont réellement valorisées.