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Agent de nettoyage en agroalimentaire h/f

Saint-Martin-des-Noyers
Intérim
Temporis
Agent de nettoyage
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

Offre d’emploi – Agent(e) de nettoyage de conteneurs vides à l’abattoir (H/F)
Lieu : Saint Martin des noyers
Rémunération : 11€88
Horaires : Début : 03h35 (oui, c’est tôt, mais vous évitez les bouchons !)
Fin : vers 11h30 (variable selon la production)
Pause de 30 min selon l’abattage

Vous aimez le travail bien fait ? Rejoignez-nous comme Agent(e) de Nettoyage Industriel !

Chez TEMPORIS Chantonnay, nous recherchons un(e) professionnel(le) du nettoyage pour le secteur agroalimentaire. Ici, votre rigueur et votre sens du détail feront toute la différence !

Vos missions :

Nettoyer et désinfecter les conteneurs de volailles pour garantir une hygiène irréprochable.
Maintenir le quai de déchargement propre et organisé : raclette, rangement des tuyaux, et un peu de sport.
Travailler en autonomie tout en restant attentif à la coordination avec le cariste.
Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

Rigueur, autonomie et goût pour le travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes précises (écrites et orales).
Une première expérience en abattoir est un plus, mais pas obligatoire.
Apte au travail de nuit (prise de poste très tôt le matin).
Permis B + véhicule obligatoire.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature à ou contactez-nous au 02 53 88 82 40.

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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