Responsable du service coordination et accompagnements des etablissements h/f

- Manager l'équipe et structurer le service de manière collaborative et innovante en déclinaison du pacte managérial de la DGA.
- Conduire l'évolution des dispositifs financiers, règlements et conventions type en fonction des orientations stratégiques.
- Conduire les évolutions structurelles des établissements (mutualisations, fusion, cités mixtes).
- Animer la mise en place de la contractualisation.
- Assurer l'exploitation des comptes rendus des conseils d'administration et en assurer le partage.
- Contribuer aux projets transversaux sur les internats, les plateaux techniques, l'offre de formation notamment.
- Etre force de proposition constante pour l'amélioration du service rendu.
- Expliciter les priorités et formaliser les méthodes pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
- Positionner chaque agent sur ses missions et accompagner la conduite de projets et actions transversales.
- Conduire en mode projet les évolutions des dispositifs et la contractualisation avec les autorités académiques et les établissements.
- Animer les relations avec les services de la DLN et des autres directions ainsi que le partenariat avec les établissements et autorités académiques dans le cadre des dialogues de gestion.
- Superviser le contrôle interne des modalités de calculs des instruments financiers, délibérations, courriers et notes ainsi que la gestion budgétaire en lien avec le pôle administratif et financier.
- Produire des notes stratégiques pour anticiper et accompagner les nécessaires évolutions.

- Déplacements fréquents sur le territoire normand et national. Encadrement de deux agents sur le site de Caen.

Relations internes : Services de la Région
Relations externes : Lycées publics, autres collectivités locales, partenaires sur le territoire, services de l'Etat.
A nous de vous en dire plus :
- Poste basé au coeur de la ville de Rouen au sein de l'Hôtel de la Région.
- Des déplacements sur le site de Caen, sont à prévoir (navettes disponibles).
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Et côté avantages :
- Un restaurant administratif.
- La possibilité de télétravailler (sous réserve de l'accord de la Direction).
- Un dispositif d'action sociale.
- Un service conciergerie.
- Une prise en charge d'une mutuelle labélisée.
- Jusqu'à 23 RTT selon votre temps de travail.

Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Le jury de recrutement se déroulera sur la première semaine de juillet.