Coordinateur (trice) développement rh (f/h)

Coordinateur (trice) développement RH (F/H)


Description de l'offre

L’EPIDE - Établissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi- est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous! www.epide.fr

Nous recrutons actuellement un coordinateur développement RH.

Sous la responsabilité de la cheffe de service développement RH, le coordinateur développement RH contribue à la déclinaison opérationnelle de la politique formation, de l’emploi et de la gestion des emplois et des compétences (suivi des indicateurs de suivi d’activité et identification des besoins). Référent formation d’un portefeuille de centres et de services de la direction générale, il pilote également des dispositifs de formation pour lesquels il a la responsabilité de conduire toute la démarche de projet depuis la rédaction de l’appel d’offres jusqu’à l’évaluation. Il vient en appui d’autres dispositifs notamment emploi-compétences (campagne d’entretiens etc.) et peut être amené à conduire des projets RH.


Missions principales


Formation

* Recueillir, analyser et consolider les besoins de formation des centres et services dont il est référent
* Participer à la construction, au déploiement et au suivi du plan de formation
* Accompagner les services et les agents dans l’analyse de leur demande et la mise en œuvre des actions de formation
* Concevoir, organiser et évaluer des actions de formation
* Assurer le suivi avec les organismes de formation et partenaires
* Prendre en charge la gestion administrative des dispositifs formation dont il est référent (rédiger les documents techniques nécessaires à la consultation, évaluer les offres des OF, produire le RAO)
* Produire des contenus d’information à destination des agents: animer des webinaires et ateliers, actualiser les supports de communication (talentsoft, intranet)


Emploi

* Appui campagne d’entretiens: suivi des retours, relances, assistance utilisateurs…
* Appui référentiel emploi: contribue à l’évolution du référentiel emplois et compétences, participe aux groupes de travail
* Autres projets transverses
* Animer des webinaires et ateliers agents et managers


Suivi et outils

* Participer à l’optimisation des process et outils de gestion de la formation et d’évaluation
* Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des outils et données SIRH
* Élaborer les bilans et reporting d’activité RH (formation et emploi)


Votre profil

* Formation bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou des sciences humaines
* Expérience confirmée en développement RH (minimum 5 ans) : recrutement, formation et emploi
* Intérêt marqué pour les métiers de l’insertion
* Expérience idéalement en fonction publique ou établissement public
* Qualités professionnelles recherchées : travail en équipe, sens du service public et de l’accompagnement des agents


Vos conditions de travail

* Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
* Télétravail 1 jour par semaine
* 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
* Déplacements : possibles – Permis B indispensable
* Cadre structurant d’inspiration militaire dans les centres EPIDE : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Rémunération : selon profil et expérience et part variable


Vos avantages

* Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre
* Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
* Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation employeur à la mutuelle


Localisation du poste


Entité

Direction Générale Malakoff


Localisation

#J-18808-Ljbffr