Développeur crm h/f

Description L’éditeur de logiciels français ERP et CRM, est en pleine croissance et a besoin de vous ! Divalto c’est … … Une entreprise solide et ambitieuse depuis plus de 40 ans … 34 millions de chiffre d’affaires réalisé en 2024 … L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique … L’Humain au cœur de sa stratégie … Des projets innovants et stimulants qui favorisent le dépassement de soi … Trois valeurs qui nous unissent : AvancerEnsemble - Oserl’Audace - Viserl’Excellence. Nous recherchons des collaborateurs engagés, souhaitant faire avancer Divalto en visant l’excellence. Vous êtes à la recherche de nouveau défis ? Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets ? Alors rejoignez-nous ! Mission En tant que Développeur(euse), vos missions seront : · Intervenir sur un périmètre défini à savoir la CRM, et éventuellement des interactions avec l’ERP · Retranscrire techniquement les besoins clients décrits dans l’analyse fonctionnelle · Rédiger la documentation et les spécifications techniques · Concevoir les parties applicatives, web et mobile via les studios de développement · Réaliser les tests unitaires des fonctionnalités, et participer aux tests métiers en collaboration avec le/la chef(fe) de projet · Assurer la maintenabilité et l’évolutivité des projets · Aider ponctuellement le service support Profile Vos compétences techniques : · Maîtrise du langage SQL, et de préférence MySQL / Maria DB / Sqlite · Connaissance des langages C# et TypeScript · Connaissance d’outil de contrôle de code source, tel que GIT · Savoir mener des actions de contrôle qualité (tests) · Connaissance de la méthode agile (Scrum) · Connaissance des logiciels d’entreprise type ERP et CRM Votre formation : Bac 2 minimum de type BTS ou DUT en informatique, développement Web, Services Informatiques aux Organisations (SIO) et 2 à 3 ans d’expérience professionnelle minimum acquise dans un service de développement mobile ou web. Votre différence Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité. Doté(e) d’une grande rigueur, vous faites preuve d’une forte autonomie tout en appréciant le travail collaboratif en équipe, notamment dans des environnements Agile / Scrum. Votre écoute active et votre capacité à communiquer efficacement vous permettent de contribuer pleinement aux échanges et à la dynamique collective. Notre différence En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans : … Un environnement propice à la performance… • Un cadre de travail serein et des projets stimulants, • Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans. …Une performance liée à une politique salariale… • Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise, • Des primes en complément : vacances et ancienneté. … Une politique salariale et ses petits … • « Manger, bouger » façon Divalto : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax, • Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 600€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop, • Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto, • Un CSE qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus … A vous de jouer en envoyant votre candidature à Lina ! Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.