Rattaché(e) au Responsable Développement RH, tu rejoins une équipe dynamique et contribues activement à des projets structurants qui ont un impact direct sur les collaborateurs et l’attractivité de l’entreprise.
Concrètement, tu ne fais pas que découvrir les RH… tu les construis avec nous !
Projets & développement RH
· Participer à la démarche GEPP (cartographie des métiers, compétences, évolutions)
· Contribuer à la création d’outils RH (supports, référentiels, indicateurs)
· Prendre part à des projets transverses (mobilité interne, parcours professionnels)
Marque employeur & attractivité
· Contribuer aux actions pour attirer de nouveaux talents
· Participer à des forums et événements écoles
· Aider à créer du contenu (posts, témoignages, initiatives RH)
Expérience collaborateur
· Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants
· Proposer des idées pour améliorer l’expérience collaborateur
Nos avantages
• Prise en charge du transport en commun à 100%
• Tickets restaurant
• Epargne salariale
• Congés attractifs (au prorata du temps de présence)
• Accompagnement et tutorat tout au long de l’alternance
• Environnement de travail collaboratif et formateur
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